Learning barのお知らせ：組織の理念をどのように「広める」のか!?：高津尚志氏

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Learning bar＠Todai 2008

組織の価値観・理念をどのように「広める」のか!?
語り、対話、共体験：デンソースピリットを事例として
リクルートワークス研究所 Works編集長 高津尚志氏

2008年6月13日（金曜日）午後6時 - 9時　東京大学
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　2008年６月のLearning barは、リクルートワークス
研究所 Works編集長：高津尚志さんをお招きし、

「組織が大切にしている価値観や理念といったものを
どのように広めることができるのか？」

　ということについて、皆さんでディスカッションを
深めたいと思います。

　高津さんは、前職リクルート HCソリューショングル
ープにおいて、株式会社デンソーの理念である「デン
ソースピリット」を、グローバル30ヵ国合計10万人の
社員に「広める」プロジェクトに関与なさいました。

　そのプロセスは「感じるマネジメント」として2007年
４月に出版され、大きな反響を巻き起こしています。

　今回のLearning barでは、「感じるマネジメント」
において語られなかった裏話も含め、理念や価値観を
「広める」とはどういうことなのか、について高津さ
んにご講演いただきます。

「組織理念の浸透」という、よく使われる言葉では、
捉えきることのできないユニークなアプローチがそこ
にはあります。新たな理念共有のキーワードは、
「語り」「対話」「共体験」です。

　参加をご希望の方は、下記の参加条件をお読みになり、
フォームに必要事項をご記入のうえ、5月20日までに
sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまでご連絡
下さい。5月末日までに参加可否をお伝えいたします。
下記の要項を必ずご一読いただき、ご応募をお願いいた
します。

なお、今回のLearning barは「感じるマネジメント」を
課題図書とさせていただきます。必ずこちらをご一読の上、
おこしください。

　なお、最近、Learning barは満員御礼が続いており、
参加登録いただいても、すべての方々の御希望にはお応
えできない状況になっております。

　主催者としては心苦しい限りですが、限られたスペー
スの中で運営し、かつ、参加者のバックグラウンドの多
様性を確保する必要がある関係上、すべての方々のご要
望にはお答えできません。なにとぞお許しください。
　
　　　　　企画担当：中原　淳（東京大学・准教授）

※Learning barは、NPO法人 Educe Technologiesが
主催、東京大学大学院学際情報学府 中原研究室が
共催する、実務家と研究者が集まる学術イベントです。
　
　---

○主催
　NPO法人 EDUCE TECHNOLOGIES
　エデュース・テクノロジーズ
　http://www.educetech.org/
　
　EDUCE TECHNOLOGIESは、教育環境の構築に
　関する調査、研究、コンサルティングを行う
　非営利特定活動法人です。
　
　企画担当
　副代表理事　中原　淳

　
○共催
　東京大学大学院 学際情報学府 中原淳研究室
　- 大人の学びを科学する研究室 -
　教育学の観点から、組織人材育成や組織学習
　を研究しています
　http://www.nakahara-lab.net/
　
　
○日時
　2008年6月13日（金曜日）
　午後5時30分　開場
　午後6時00分より午後９時頃まで実施
　
　※時間が限られておりますので、定刻通り
　　に始めます。本郷キャンパスは意外に
　　広いです。くれぐれも、迷子になりませんよう
　
　
○内容（案）

　□ウェルカムドリンク
　（5時30分 - 6時00分）
　　・今回のLearning barでは、サンドイッチ
　　　ソフトドリンク、ビール、ワイン等を
　　　ご用意しています。
　　・非常に混み合うことが予想されますので、
　　　なるべくはやくおこしください。

　□イントロダクション
　（6時00分-6時10分）
　　　・中原　淳（東京大学）

　□レクチャー第一部
　「『問い』の背景と、デンソースピリットの今」

　（6時10分 - 6時40分）
　（25分講演＋5分質疑）
　　・高津尚志さん（リクルートワークス研究所）

　「デンソースピリットプロジェクト」を簡単に、
　かつ具体的に俯瞰します。
　世界各国での活動の写真なども交えながら、プロ
　ジェクトの広がりを感じていただきます。

　□レクチャー第二部
　「『答え』の本質と、そこに至る旅路」
　（6時40分 - 7時10分）
　（25分講演＋5分質疑）
　　・高津尚志さん（リクルートワークス研究所）

　　現在の活動の中核をなす「ものがたり」「対話」
　　について、その重要性が発見されたプロセスを
　「ものがたり」で共有します。

　　- break 15分 -

　□レクチャー第三部
　「『感じるマネジメント』を生んだLearningを振り返る」
　（7時25分 - 7時55分）
　（25分講演＋5分質疑）
　　・高津尚志さん（リクルートワークス研究所）

　「デンソープロジェクト」も「感じるマネジメ
　ント」も、その基礎には「しごと」の範囲を超
　えた様々なLearningがあります。

　高津さんが「問答」と呼ぶこのプロセスを振り
　返りながら、大人の学びについて考えます。
　
　□解説
　（7時55分 - 8時10分）
　（15分）
　　・長岡　健（産業能率大学・教授）

　□お近くの方とディスカッション
　（8時10分 - 8時30分）
　（20分）
　
　□ケータイde質疑
　（8時30分 - 8時55分まで）
　（25分）

　□ラップアップ
　（8時55分 - 9時00分まで）
　（5分）
　　・中原　淳（東京大学・准教授）
　
　
○場所
　東京大学 工学部2号館 9F 93B
　大学院情報学環　教室
　http://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_04_03_j.html　

　地下鉄丸の内線本郷三丁目駅から徒歩15分程度
　地下鉄南北線東大前駅から徒歩10分程度
　
　
○参加費
　3000円（1名さま　一般・学生）
　（講師招聘費用、講師謝金、飲み物、食べ物、
　　運営費等に支出いたします）
　
　
○食事
　ソフトドリンク、ビール、ワインなどの飲み物、
　および軽食をご準備いたします。
　
　
○参加条件

　下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
　申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
　いるとみなします。

　1.本ワークショップの様子の写真、NPO Educe Technologies、
　東京大学 中原研究室が関与するWebサイト等の広報手段、
　講演資料、書籍等に用いられる場合があります。

　2.今回のLearning barは「感じるマネジメント」を
　課題図書とさせていただきます。必ずこちらをご一読
　の上、おこしください。

　感じるマネジメント
　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862760023/nakaharalabne-22

　3. 欠席の際には、お手数でもその旨、
　saka-atsu [at mark] nifty.com までご連絡下さい。
　人数多数のため参加をお断りしている場合には
　繰り上げで他の方に席をお譲りいたします。
　
　
○どうやって参加するのか？
　
　下記のフォームに必要事項をお書き入れの上、
　sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまで
　5月20日までにお申し込み下さい


〆ココカラ=======================================

　参加申し込みフォーム
　sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまで
　5月20日までにお申し込み下さい
　
　5月末日までに参加の可否をご連絡させていただきます

　---

　上記の参加条件を承諾し、参加を申し込みます。

氏名：（　　　　　　　　　　　　）
フリガナ：（　　　　　　　　　　）
所属：（　　　　　　　　　　　　）
メールアドレス：（　　　　　　　）
業種：下記の11つの属性から、あなたに最も近いものを
ひとつお選びください

　1.研究者
　2.学生
　3.民間教育会社勤務
　4.民間コンサル会社勤務
　5.事業会社勤務（人事・教育部門）
　6.事業会社勤務（事業部門）
　7.個人事業主（教育・コンサル）
　8.経営者
　9.初等・中等教育の学校勤務
　10.公務員・公益法人等勤務
　11.その他

〆ココマデ=======================================