Learning bar@Todai　ラーニングバー（東京大学・学びの公開研究会）

Learning bar@Todai

About Learning bar

　Learning bar@Todaiは、「組織学習・組織人材の最先端の話題をあつかう研究者と実務家のための研究会」です（正式名称：組織学習システム研究会）。NPO法人 Educe Technologiesと東京大学大学院学際情報学府中原研究室が共催で３年前から実施しています。テーマを「企業・組織の人材育成」「企業ＨＲＤ」「組織学習」などに焦点を絞って、２ヶ月に一度開催されています。

参加するには

　　
　 Learning barは、下記の参加条件をご了解いただける方でしたら、どなたでもご参加いただけます。告知は、メールマガジン「NAKAHARA-LABメルマガ」、とブログ「NAKAHARA-LAB.NET」で行われます。メールマガジンの方から先行募集を行いますので、ご参加を希望の方はメルマガへのご登録をお願いいたします。不定期でLearning barの開催情報が配信されます。

　近年、Learning barは募集100名のところに200名を超える応募があります。Learning barの開催を伝えるメルマガが届きましたら、なにとぞお早めにお申し込みください。

飲み物・食事について

　　
Learning barは「Bar」です。皆さんから集めまして参加費をもとに、そのときどきに応じて、「料理」や「飲み物（アルコールを含む）」が提供される場合があります。飲食物の提供は、NPO法人 Educe Technologiesが行います。飲み物当日の食事・飲み者の有無については、メルマガ「NAKAHARA-LAB」の案内を参考になさってください。

飲み物のみのご提供の場合には、簡単につまめるサンドイッチやおにぎりなどをお持ちいただけるとよいと思います。Learning barは、午後９時までの営業になります。ここまで食べ物なしで過ごすには、結構、長いです。ご自由にお持ちください。

なお、臭いのする食べ物 - くさやとかモツ鍋とかは勘弁してください。

Past seminar list

高業績プロジェクトマネジャーの行動特性と育成手法　 2008年7月

　常磐大学伊東昌子先生、日立デザイン本部山寺仁さんをお招きして、「高業績プロジェクトマネジャーの行動特性と育成手法」についてディスカッションを深めました。

組織理念は広めることができるのか？　 2008年6月

　株式会社リクルートワークス研究所 Works編集長の高津尚志さんをお招きして、「組織が大切にしている価値観や理念といったものをどのように広めることができるのか？」についてディスカッションを深めました。

クリエイティブ人材は育成できるのか!?　 2008年5月

　株式会社博報堂の田沼泰輔さん、渡邉啓さんをお招きして、博報堂のコーポレートユニバーシティ「博報堂大学」の活動についてご紹介いただきました。

組織を変えるのは「誰」なのか？ワークショップ　2008年4月

　株式会社ヒューマンバリューの高間さんをお招きして、ＡＩを活用した組織変革を体験してもらうワークショップを実施しました。

できるMRを育てる：OFF-JTとOJTをいかに連動させるか？　2008年1月

　日本ベーリンガーインゲルハイム　早川勝夫さんをお招きして、OFF-JTとOJTを連動したワークプレイスラーニングの仕組みについてご講演いただきました。

京都花街から学ぶ人材育成　2007年11月

　神戸大学・西尾先生をお招きして、「京都花街の芸舞妓さんの人材育成」についてご講演をいただいた。

ファカルティデヴェロップメント2.0　2007年9月

　　名城大学・神保啓子さんをお招きして、コミュニティオブプラクティスを中核としたファカルティディベロップメントについてご講演をいただいた。

アプリシエイシブ・インクアイアリー　2007年7月

　　
　オーセンティックアソシエイツの中土井さんをお招きして、組織変革手法である「アプリシエイシブ・インクアイアリー」のワークショップを開催した。

企業研修に何ができるか？　2007年6月

　　
　東京大学大学院荒木先生、産業能率大学長岡先生をお招きして、「企業研修の可能性と、その限界」について、ご講演をいただいた。

プロフェッショナルは育成できるのか？ 2007年5月

　　
　小樽商科大学・松尾先生をお招きして、「プロフェッショナルの育成」についてご講演をいただいた。

LEGOを使った企業人材育成　2007年3月

　　
　ラーニングシステムの石井社長をお招きして、レゴブロックを活用した企業人材育成手法についてワークショップを開催した。

TOEICをつくった男たち　2006年12月

　　
　ライトハウスの坂井社長をお招きして、TOEIC成立の経緯についてお話を伺った。

on learning bar ‐ toward a developmental psychology of beautiful intelligence　2007年9月

　　
同志社女子大学の上田先生、歴史博物館の佐藤先生、東京大学大学院の森さんが中心になって、「大人の学び」に関するワークショップを開催した。

チルドレンズミュージアムの現状と課題　2006年7月

　乃村工藝社　三上さんをお招きして、米国チルドレンズミュージアムの現状についてご講演をいただいた。

ユビキタスな学習環境は可能か？　2006年6月

　　
　慶應義塾大学岩井先生をお招きして、ユビキタスコンピューティングの現在と、その教育応用可能性についてご講演をいただいた。

優れた医師をどう育成するか？　2005年11月

　　　
　京都大学大学院三原医師をお招きして、医師の養成についてご講演をいただいた。

マンガを使った企業人材育成？　2005年10月

　NTTデータ　吉川厚さんをお招きして、「マンガを使った企業人材育成（ナラティヴアプローチ）」について、ご講演をいただいた。

電子書籍が教科書を変える？　2005年9月

　日本出版販売株式会社常磐さんをお招きして、電子書籍の将来の可能性についてご講演をいただいた。

米国教育NPOの現在：行政と現場をつなげ　2005年8月

　　　
　米国NPO Educational Development Centerのイベッタ＝タンさんをお招きして、行政と教育現場をつなぐＮＰＯの役割について講演をしていただいた。

NAKAHARA,Jun