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中原 淳(なかはらじゅん) Jun Nakahara, Ph.D.
東京大学 准教授 Associate Professor of Management Learning The University of Tokyo
東京大学 大学総合教育研究センター 准教授。東京大学大学院 学際情報学府 (兼任)。東京大学教養学部 学際情報科学科(兼任)。大阪大学博士(人間科学)。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。
「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップについて研究している。専門は経営学習論(Management Learning)。
単著に「職場学習論」(東京大学出版会)、「知がめぐり、人がつながる場のデザイン」(英治出版)、「経営学習論」(近刊:東京大学出版会)など。共編著に「企業内人材育成入門」(ダイヤモンド社)、「ダイアローグ 対話する組織」(ダイヤモンド社)、「リフレクティブマネジャー」(光文社)、「職場学習の探究」(生産性出版)、「インプロする組織」(三省堂)、「場づくりとしての学び」(東京大学出版会)など多数。働く大人の学びに関する公開研究会Learning barを含め、各種のワークショップをプロデュース。研究の詳細は、Blog:NAKAHARA-LAB.NET(http://www.nakahara-lab.net/)。Twitter ID : nakaharajun
民間企業の人材育成を研究活動の中心におきつつも、近年は、最高検察庁(参与)、横浜市教育委員会など、公共領域の人材育成についても、活動を広げている。特定非営利活動法人 Educe Technologies 副代表理事、特定非営利活動法人カタリバ理事。
【最近の、その他の共著】 「学びの認知科学事典」(大修館)、「経営科学ハンドブック」(中央経済社)、「デジタル教材の教育学」(東京大学出版会)など。
東京大学大学院 情報学環の教員紹介
東京大学大学院 学際情報学府 中原研究室のメンバーリスト
Profile
生誕年&生誕地
履歴
現職・連絡先
専攻
研究領域(産学連携・産学協同研究)
現在参加している研究プロジェクトリスト プレスリリース
所属学会
教育歴
社会協力(アドバイザー・委員) / 研究協力・共同研究等