2020.1.24 07:14/ Jun
研修の「満足度」を問うな、研修転移を問え!? :「現場にインパクトを1ミリも及ぼさない研修」は「共犯関係」によって生み出されている!?
企業研修の目的は「学ぶこと」ではありません。 企業研修の目的は「現場でのひとびとの行動」を変え、成果につな […]
2020.1.23 07:43/ Jun
30年前の名著で予見されていた「3つの仕事」と「社会の分断」!? – ロバート・ライシュ（著）ザ・ワーク・オブ・ネーションズ書評
2020.1.22 06:49/ Jun
主体的な新人とは「トンガリ勘違いボーイ」なのか、それとも「仕事に前向きな人材」なのか？
2020.1.21 07:01/ Jun
「他人をホイホイと動かすこと」だけに長けている「暗黒面に堕ちたリーダー」にならないために為すべきこととは何か？
2020.1.17 06:39/ Jun
自らクライアント組織に「働きかける」大学院の授業!?
2020.1.16 07:09/ Jun
「よいアイデア」は「背中に包丁を突きつけ」ても浮かばない!?
2020.1.15 08:23/ Jun
あなたにとって「チームワーク」とは「一致団結」ですか「貢献と成果」ですか？
