2020.2.23 08:07/ Jun
サーベイフィードバックは「異種格闘技」である！、あらゆる二分法を乗り越えろ！：新刊「サーベイフィードバック入門」−「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】予約販売開始中！
３連休の２日目、皆さんはいかがお過ごしですか？ さて、昨日のブログで、僕は、新刊「サーベイフィ […]
2020.2.22 14:16/ Jun
新刊「サーベイフィードバック入門」−「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】予約販売開始！
2020.2.21 07:10/ Jun
あなたの会社の「育成風土」は「１００点満点の何点」ですか？ : 育成風土０点の「ぺんぺん草もはえないような砂漠職場」で疲弊していませんか？
2020.2.19 07:01/ Jun
成果が出せない「しくじり管理職」の「脱線」は４つの「どはまりパターン」で引き起こされる!?
2020.2.18 06:59/ Jun
コロナウィルス対応が生み出した「本当にオフィスって必要なんだっけ？」という根源的な問い!?
2020.2.17 06:17/ Jun
「大人の学びなおし」は「アート」からはじめよ！：末永幸歩著「自分だけの答えが見つかる 13歳からのアート思考」書評
2020.2.15 11:04/ Jun
働き方改革を「熱量アゲアゲ・現場ポットンモデル」や「詰め込み・ポットン・祈るモデル」で行ってはいけない！：現場に「対話」を促すための「働き方見直し・ビデオ映像」大公開！
