今度のLearning barは「組織開発」!

 以前、お知らせしていたように、7月20日、Learning bar@Todaiを開催します。うちの妹の誕生日、故郷旭川のお祭りの日ですね(どうでもいい?)。

 Learning bar@Todai、今回のお題は「組織開発」

 どどーん、パフパフパフ。

 組織のあるべき方向を見定めたり、組織の目標をみんなで再定義したり・・・そんな「組織を元気にする手法」を、体験ワークショップでさぐっていきます。

 下記をお読みになって、ふるってご応募ください。

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Learning bar@Todai 2007

「組織は本当に変われるのか?」ワークショップ

2007年7月20日(金曜日)東京大学
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 あのLearning barが「本郷」で、また開催されます。

 2007年7月のLearning bar@Todaiは、オーセンティック
アソシエイツ代表の中土井僚(なかどい・りょう)
さんをお招きして、組織開発(Organizational Development)
のワークショップを実施します。

 ・組織開発(組織学習)とは何か?
 ・導入事例紹介
   1.アクションラーニング
   2.AI(アプリシエイシブ・インクアイアリー)
 ・AI体験ワークショップ
 ・組織開発導入の可能性と障壁 

 などについて、体験ワークショップをふまえ、現状を
ご報告いただけると思います。

 ちなみに組織開発とは、「アクションラーニング、
ファシリテーション、コーチング」等の手法を用いて、
組織のケイパビリティを向上させたり、組織の活性化
をめざす試みのこと。

 中土井さんは、国内のいくつかの企業をクライア
ントとして、組織開発、エグゼクティブ・コーチン
グ、研修・ワークショップのデザインやファシリテ
ーションなどを手がけていらっしゃいます。

 つい先日開催されましたASTD2007(全米人材育成協会
大会)では、組織開発の様々な手法に熱い視線が注がれ、
いくつものセッションが組まれていました。

 参加をご希望の方は、下記のフォームに必要事項
をご記入のうえ、6月30日までに
sakamoto [atmark]tree.ep.u-tokyo.ac.jpまでご
連絡下さい。

 なお、今回のワークショップは人数を40名に限定
し、大学関係者10名、企業関係者30名という構成
に致します。

 また、希望が多い場合には大変恐縮ですが、抽選
とさせていただきます。抽選結果は、7月5日まで
にe-mailにてご連絡いたします。あしからずご了承
ください。

    企画担当:中原 淳
         Educe Technologies・副代表理事
         東京大学・准教授

※Learning bar / Cafe (Seriousを含む)は、NPO法人
Educe Technologies主催、東京大学大学院 学際情報
学府 中原研究室が共催する公開研究会の俗称です。

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○主催
 NPO法人 EDUCE TECHNOLOGIES
 http://www.educetech.org/
 
 EDUCE TECHNOLOGIESは、教育環境の構築に
 関する調査、研究、コンサルティングを行う
 非営利特定活動法人です。
 
 副代表理事 中原 淳


○共催
 東京大学大学院 学際情報学府 中原淳研究室
http://www.nakahara-lab.net/
 
 
○日時
 2007年7月20日(金曜日)
 午後5時30分より午後9時まで
 
 ※時間が限られておりますので、定刻通り
  に始めます。本郷キャンパスは意外に
  広いです。くれぐれも、迷子になりませんよう。
 
 
○場所
 東京大学 工学部2号館 9F 92B
 大学院情報学環 教室
 http://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_04_03_j.html

 ※地下鉄丸ノ内線からは徒歩で20分はかかります
 本郷キャンパスは広いので、お早めにお越し下さい。 
 
 
○食事
 簡単な食事と飲み物を準備いたします。
 食事の雰囲気はこちらをご参考にしてください。
 http://www.nakahara-lab.net/blog/2007/03/lego_serious_play_2.html
 
 
○内容(案)

 □開場
 (5時00分)

 □Learning barのご紹介と企画趣旨
 (5時30分-5時40分)
  ・中原 淳(東京大学)

 □ワークショップ開始
  1.組織開発(組織学習)とは何か?

  2.導入事例紹介:
   「システム開発会社A社における
    意識変革プロジェクト
    - Blog型他責社員たちの経営
    参画への道~」

    実際の事例を元にストーリーを
    交えながら、AI、アクションラ
    ーニングなどの手法を紹介

  3.AI体験ワークショップ

  4.組織開発導入の可能性と障壁 
 
 
○参加費
 3000円(一般・学生)
 (講師謝金、食事代、飲み物代等に
  支出いたします)

 
○参加者
 参加をご希望の方は下記のフォームをご利用のうえ、
 sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpの
 メールアドレスまで、お申し込みをお願いします。
 
 
〆ココカラ=======================================
 参加申し込みフォーム
 sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまで
 6月30日までにお申し込み下さい
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氏名:
フリガナ:
所属:
メールアドレス:

〆ココマデ=======================================