5125441

されど報酬・・・村上春樹著「村上朝日堂」

　村上春樹著「村上朝日堂」に、氏が「報酬」について書いてあるエッセイがある。氏の書いていることに共感してしまった。長くなるが、ここで引用する。

　---

（村上氏は若い頃、ジャズ喫茶を経営していた・・・その彼がバイトを雇用するときの話である）

　経験的にみて絶対に雇ってはいけないタイプというのがいくつかある。「ただでもいいから働かせてください」というタイプもそのひとつである。（中略）たとえば「将来お店をやりたいんで給料いらないから働かせて」とか「どうしてもここでバイトしたいので」とかいう人が毎年1人くらいはいる。

　さて、こういう人がきちんとしたよい仕事をするかというと、だいたい逆である。仕事は手を抜く、不平を言う、休む、遅刻する、あげくの果てには「給料が安い」なんていいだす。

（中略）

　同じような音だけれど、僕は原稿料の入ってこない原稿は絶対に書かない。すごく生意気に聞こえるかもしれないけれど、プロとしては当然である。たとえどんなに安くても、ギャラだけは現金できちんともらう。宴会やってチャラなんていうのはイヤだ。こちらも〆切を厳守するのだから、そちらもきちんとやってほしいと思う。

　しかし、そういう風にやっていると「あいつは金にうるさい」と言われたりすることがある。しかし、そういう同人誌、ドンブリ勘定的な体質が日本の文壇をどれだけスポイルしてきたのか、よく考えて欲しい。

　---

　要するに村上氏が述べているのは、「ある条件のもとで働く、働いたならもらうこと」が重要なのだ、ということではないでしょうか。この、最も基本的な原則を忘れると、長期的にみると、たいがいは、よくない事態が生まれることが多い。

　嗚呼、アタリマエすぎる。こう書いちゃうと、単純すぎて改めていうまでもないことのように聞こえます。

　でも、それなのに、このルールは、私たちの習慣の中で犯されているルールなのです。「払わない」いうのは論外としても、「条件を提示しない」というのもよくあることです。なぁなぁにしちゃう。これまで、僕も何度もこの被害にあってきました。

　僕は大嫌いだ。
　そういうルール違反が、死ぬほど嫌いです。

　理由は、さっきも述べましたけど、そのことが長期的に見て、いろんなものをスポイルするからです。

　まずそういうことが長く続くと、「ある条件や制約のもとで、ベストをつくし、最大の効果をあげる」・・・そういうプロフェッショナリズムを少しずつ蝕んでいく。まぁどうでもいいや、何とかなるや、という甘え体質が、一人のプロフェッショナルを侵し始めます。

　また、さっきの文壇のたとえの関連で言いますと、業界自体に、なぁなぁの「なれ合いの体質」を生み出してしまう。「なれ合いの体質」はだんだんと、「ウチ」と「ソト」をわけるような村社会に変質します。そういうところでは、なかなか新しいことをすることが難しくなってしまう。

　それより何より、誰かが無料で依頼を引き受け始めると、他もそれに追従せざるを得なくなりますから、業界自体の経済価値が下がる。

　経済価値の下がった業界には、若手の新規参入はなくなってしまいます。誰も、そんな「メシの食えない業界」で働きたいとなんて思わない。そうすると、最後には、その業界自体の活動が沈滞化してまうのです。

　されど報酬、たかが報酬。先ほどのルールって、本当に重要だと思うんだけどね。でも、なかなかなくならないんだよねぇ・・・プンプン。

　　

投稿者 jun : 2006年12月27日 09:41