Yahoo!流「爆速」組織開発!?: 人事は現場のどんな問題に向き合い、どんな支援をしたのか?


●3月13日 午前11時50分 応募者多数につき、〆切前ではありますが、応募を締め切らせて頂きます。本当にありがとうございました!最終的な参加通知は、数日以内にメールにてお知らせさせて頂きます。

●3月12日 午後12時15分 中原研究室ブログにて掲載しました。応募者多数の場合、〆切前ではありますが、応募を締め切らせて頂きます。最終的なくれぐれもお急ぎ下さい。最終的な参加通知は、数日以内にメールにてお知らせさせて頂きます。

●3月12日 午前7時00分 中原研究室メルマガにて応募を開始しました

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NAKAHARA-LAB.NET(中原淳研究室メルマガ)
【Yahoo!流「爆速」組織開発!?:
人事は現場のどんな問題に向き合い、どんな支援をしたのか?】

KEYWORD : 組織開発 サーベイフィードバック 事業部門
新しい人事部 アクション実施 評価・フェイドアウト

4月24日(木)午後6時00分-午後9時30分くらいまで
株式会社内田洋行 東京ユビキタス協創広場 CANVAS 2F
お申し込みWEBサイト : http://goo.gl/kk1A72
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 みなさん、ご無沙汰しております、中原淳です。
 このたび、4月24日(木曜日)に、経営学習研究所のイベント
を、内田洋行さまとともに、開催させていただきことになりま
した。

 今回のイベントのテーマは

【Yahoo!流「爆速」組織開発!?:
   何を為し、何を生み出したのか?】

 です。

 ヤフー株式会社
 社長室 ピープルデベロップメント本部
 組織開発室 室長
 吉田毅さま

 を講師にお招きし、同社の組織開発に関する事例を共有させて
いただいたうえで、皆さんで、組織開発の実践とインパクトに関
する議論ができることを愉しみにしております。

 組織開発といえば、どこかで聞いたことはあるけれど、
いまいち、どのようなものかが、イメージがつかないという
方が多いのではないでしょうか。
 Yahoo!さまでは、様々な問題と格闘する事業部の方々
をクライアントに、組織開発を人事が提供し、様々な問題解決
にあたってきました。このイベントでは、その実践の概要と
インパクトについて、同社の吉田さんからお話しをいただきます。

 どうぞみなさま、お誘いあわせのうえ、お越しいただけ
ますことを願っております。

 中原 淳

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■共催
 一般社団法人 経営学習研究所 Process Design Lab.
 http://www.mallweb.jp

 内田洋行教育総合研究所

■日時
 2014年4月24日(木)午後6時00分 - 午後9時00分まで
 開場は5時30分から

■ 会場
 株式会社内田洋行 東京ユビキタス協創広場 CANVAS 2階
 http://www.uchida.co.jp/company/showroom/canvas.html

 JR・東京メトロ八丁堀駅または東京メトロ茅場町駅下車 徒歩5分
 近隣に内田洋行様の別ビルもありますのでお間違いのないよう
 にお願いいたします。

■参加費
 お一人様4000円を申し受けます
 限定150名まで

■内容

・ウェルカムドリンク pm5:30-6:00

・オーバービュー pm6:00-6:20
「組織開発が注目されている理由」
(中原淳)

・セッション1:pm6:20-6:50
【タイトル】
「才能と情熱を解き放つ(ヤフーが取り組む組織開発)」
 吉田毅さま
【概要】
社員自らが持つ才能と情熱を最大限に引き出すことで、事業の
再成長を狙うヤフージャパン。フォロワーシップで動く"小さな"
組織づくり。あらえる時間にあらえる場所で行われる上司部下
での1on1ミーティング。"ワイルド"であることを社員に求める
ヤフーバリュー。2012年4月の経営体制刷新から約2年、新生
ヤフーが取り組む組織開発の軌跡を紹介する。


・ブレイク pm6:50-7:10

・セッション2:pm7:10-7:40
【タイトル】
「組織開発の実例(社内コンサルティングの事例紹介)」
 吉田毅さま
【概要】
数十名~数百名規模の組織に対する社内コンサルティングの実例
を通じて、組織開発の4つのプロセス"合意形成、組織診断、アク
ション実施、評価/フェードアウト"を分かりやすく紹介する。


・ブレイク&コメントタイム pm7:40-8:00

・ダイアログ pm8:00-8:30

・コメントシート de Q&A pm8:30-8:50

・ラップアップ pm8:50-9:00


■参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。

1.本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所
の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料
、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによ
る取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。

2.欠席の際には、お手数でもその旨、
info [あっとまーく]mallweb.jp まで(松浦李恵)
ご連絡下さい。人数多数の場合には、繰り上げで他の方に席
をお譲りいたします。

3.人数多数の場合は、抽選とさせていただきます。3月31日
までにお申し込みをいただき、4月1日には抽選結果を送信さ
せていただきます。ただし、あまりに応募が多数になった場合は、
〆切前でも、応募を締め切ります。近年、〆切前に応募を締め切ら
ざるを得ない事態が生まれています。できるだけ早く応募を行って
いただけますよう、よろしく御願いいたします。

以上、ご了承いただいた方は、下記のフォームよりお申し込みください。
なお、応募が多い場合には、〆切まえであっても、予告なく応募を
停止する可能性がございます。あしからずご了承下さい。

■お申し込みWEBサイト
http://goo.gl/kk1A72

皆様とお会いできますこと愉しみにしております!

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投稿者 jun : 2014年3月12日 12:07