研修の学習転移（Transfer of Training）に関する研究会を開催します！
2014/01/28 20:36 申し込み多数のため、募集を停止いたしました！企業の人材開発担当者の方々からも応募をいただきました。ありがとうございました！ 当日愉しみにしております。心より感謝です！
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【研修評価・インパクト研究会：Transfer of Training研究会開催！】
研究会のメンバーの募集です。もう残席は限定5名なので、もし「挑戦してみよう！」「飛び込んでみよう！」と思われる方がいらしたら、お急ぎ下さい。
この研究会では、研修は組織にどのようなインパクトをもたらすのか？ もたらすためには、どのような配慮や留意が必要なのか？ 組織論の文献を読んで（学習論の文献ではありません！）、この問いを探究します！
人材育成は「現場の経験」といいますが、本当ですか？ 研修にできることと、できないことはなんでしょうか？ そんなことを考えます。
英語で読むことは、はっきり言いましてシンドイです。2日にかけて文献購読して議論することも、シンドイです。Learning bar的な場ではありません（笑）。でも、そのシンドさを「Hard Fun！」だと感じることのできる方を募集させていただきます！
この研究会は、中原研OB関根さんが事務局をお引き受け頂きました（感謝！）。3月6日・7日です。下記の参加条件をお読みの上、参加ご希望の方は、関根さんまで御連絡を御願いします。
１）英語文献を担当し、日本語にて要約・レジュメを作成し、25分程度で報告できること
（英語文献は下記のリストを参照、その中から３本優先順番をきめて選んで下さい）
２）要約した文献を各自がプリントアウトし、後日、PDF等で共有できること
３）大学院レベルのアカデミックな議論に参加し、多くの研究のバックグラウンドのある参加者に貢献できること
４）事務局もボランティアで行われていることを理解し、場に貢献できること
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TT研究会：Transfer of Training Research Meeting
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「企業研修のTransfer（転移）に関する文献」を皆で読む会
企業研修がどの程度現場の改善、パフォーマンス向上に役立ったのか、
ということに関する研究会を下記の要領で開催します。
日時：2014年3月6日（木）10時～17時
3月7日（金）10時～17時＋懇親会（自由参加）
場所：東大中原研究室
人数：10~15名
参加予定（敬称略）：中原、関根、田中、浜屋、
費用：無料
事務局：関根（中原研OB） 募集停止しました
連絡：参加者が確定した時点で、連絡用のMLを作成。
参加条件
１）英語文献を担当し、日本語にて要約・レジュメを作成し、25分程度で報告できること
２）要約した文献を各自がプリントアウトし、後日、PDF等で共有できること
３）大学院レベルのアカデミックな議論に参加し、多くの研究のバックグラウンドのある参加者に貢献できること
４）事務局もボランティアで行われていることを理解し、場に貢献できること
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今後の流れ：
2月上旬 参加者の確定
2月上旬 担当文献の選定（各自が担当したい文献候補３つを選び、事務局あて送信）
2月中旬 担当文献の確定（事務局が皆さんの希望を踏まえて、えいや！で決定）
各自で担当文献の読み込み＋レジュメ作成
3月6日、7日 研究会実施
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スケジュール案：
3月6日（木）9時45分～ 集合
10時～ 中原先生によるイントロダクション＋担当文献
11時～ 各自の担当 一人４５分程（レジュメ説明＋意見交換）×２名
12時30分～ 昼食（各自 近所のローソン等で購入）
13時30分～ 各自の担当 × ２名
15時～ 休憩
15時15分～ 各自の担当 × ２名
17時 終了
3月7日（金）10時～ 各自の担当 × ３名
12時30分～ 昼食（各自 近所のローソン等で購入）
13時30分～ 各自の担当 × ２名
15時～ 休憩
15時15分～ 各自の担当 × ２名
17時 終了
17時30分～ 懇親会＠本郷の居酒屋
20時～ 解散
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投稿者 jun : 2014年1月28日 07:42
はここ！
