【参加者募集中】多様な社員を"講師"に育てる仕組み 社内募集からデビューまで : 研修開発・内製化プロセスの探究
■２０１３/03/13 AM7:00
昨日募集を開始したイベントですが、おかげさまで募集人数200名を超えました（御礼・感謝です！）。4/1まで募集を行う予定でしたが、やむなく3/15（金）までとさせていただきます。あしからずご了承下さい。週明け18日には抽選結果をお知らせさせていただきます。
■２０１３/03/13 AM7:00
※短縮URLにエラーがでているようです。下記からお申し込みください。まことに失礼致しました
お申し込みフォーム
https://docs.google.com/forms/d/1oLvLhvSu564bZuzwHP5MiqMsPy3CRnNzR5WLkRc988w/viewform
あなたの経験、伝えませんか？
社内講師デビューしませんか？
教えることを、学んでみませんか？
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NAKAHARA-LAB.NET（中原淳研究室メルマガ）
経営学習研究所 ラーニングイベントのご紹介！
【多様な社員を"講師"に育てる仕組み
社内募集からデビューまで : 研修開発・内製化プロセスの探究】
KEYWORD : 研修開発 内製化 社内講師 養成 デビュー
社内研修の質保証
4月26日（金）午後６時30分 - 午後９時00分くらいまで
JR品川イーストビル20F（JR品川駅直結）
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年度末ですね。誠に忙しいですね。人生、綱渡りですね（笑）。
皆さん、いかがお過ごしでしょうか。
中原 淳です。
お忙しいみなさまに、今日は、ひとつラーニングイベントの
ご案内です（笑）。
来る4月26日（金）、中原がプロデュースするラーニングバー的!?
イベントを開催いたします。
今回のイベントは、
【多様な社員を"講師"に育てる仕組み
社内募集からデビューまで : 研修開発・内製化プロセスの探究】
です。
昨今、様々な企業で、様々な理由で、企業研修の内製化が進んで
いますが、それをいかに行えばいいのか。多様な経験とナレッジを
もつ社員にどのように「講師」になってもらえばいいのか。
どのようにして社内研修の質保証を行っていけばいいのか？
今回のイベントでは、近年多くの組織で課題になっている、この
課題をガチに「探究」していきます。
▼
このたびご登壇いただくのは、
ソフトバンクモバイル株式会社の
島村公俊（しまむらきみとし）さん
大内礼子（おおうちれいこ）さん
です。この場を借りて御礼申し上げます。
ソフトバンクモバイル株式会社さまでは、2008年のリーマンショ
ック以降、研修のコスト削減と社員同士のナレッジをシェアする
ことを目的に、研修を内製化し、社内講師の育成・デビューを支
える各種の仕組みを導入しました。現在70名の社員の方々が、
自らのビジネスをすすめる一方で、社内の研修講師として活動
なさっています。
一般に社員の方々は、多種多様な貴重なビジネス経験は有している
ものの、それを「伝える」教授スキルは持ち合わせていないことが
多いものです。
このような背景を受け、ソフトバンクモバイル株式会社さまでは、
社内講師育成の教育プログラム、また、研修の質保証の仕組みを
各種導入なさっています。当日は、このような「仕掛け」について
ご講演いただけるものと思います。
今回のイベントは、株式会社日立ソリューションズさまのご
厚意で会場のご提供をいただき、経営学習研究所との共催の
かたちで実施させていただけることになっております
（心より感謝です！）。
どうぞ、みなさま、ふるってご参加頂けますと幸いです。
中原 淳
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■共催
経営学習研究所 Process Design Lab.（担当理事：中原 淳）
株式会社日立ソリューションズ
■日時
2013年4月26日（金）午後6時30分 - 午後9時00分まで
開場は6時00分から
■会場
株式会社日立ソリューションズ 品川本社別館
JR品川イーストビル20F（JR品川駅直結）
http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/access/map_kounan.html
▼お越しの際
JR品川駅の連絡通路を港南口側に向かい、新幹線改札の少し先、右手の
ビルです。
会場は20F HALL-B,C,Dで、入館手続きは不要です。
ビルに入り、左手の高層階エレベーターで20Fまでお越し下さい。
正面の自動ドアには入らず、エレベーターホールを背に通路を左手に進み、
突き当り右手にあるHALL-B,C,Dが会場です。
▼お帰りの際(21:00以降)
1F正面入口が閉まっております。
高層階エレベーターホールを出て左手、低層階エレベーターより更に先に
ドアが見えます。
そのドアを出てビルに沿って右手に進むと、連絡通路に出られます。
■参加費
お一人様4000円を申し受けます
限定150名まで
■飲み物
サンドイッチ、スナック、ビール、ソフトドリンクなどを
ご用意しております
■内容
・オーバービュー
「研修内製化と社内講師育成の現在」
（中原淳）pm6:00-6:15
・セッション１「ソフトバンク流 研修開発スキーム」（30min.）
ソフトバンク通信3社（ソフトバンクユニバーシティ）では、
4年前から研修開発の内製化に取り組んでおり
現在までに約40コースの内製コンテンツを開発しました。
過去4年の歴史に見る、ソフトバンク流の研修開発スキームをご紹介します。
・セッション２「ソフトバンク流 講師育成の秘訣」（30min.）
世の中の外注講師とソフトバンクユニバーシティの内製講師はどこか違うのか？
短期間で内製講師をどのように育成しているのか？
社内講師育成のための研修プログラムとは？
これらの秘訣をお話します。
（ソフトバンクモバイル株式会社 島村公俊さま/大内礼子さま）
・ダイアログ
・ラップアップ
■参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。
１．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所
の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料
、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによ
る取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
２．欠席の際には、お手数でもその旨、
info [あっとまーく]mallweb.jp まで（松浦李恵）ご連絡下さい。
人数多数の場合には、繰り上げで他の方に席をお譲りいたします。
３．人数多数の場合は、抽選とさせていただきます。4月1日まで
にお申し込みをいただき、4月2日には抽選結果を送信させていただき
ますので、あしからずご了承下さい。
以上、ご了承いただいた方は、下記のフォームよりお申し込みください。
（短縮URLにエラーがでているようです。下記からお申し込みください。まことに失礼致しました）
お申し込みフォーム
https://docs.google.com/forms/d/1oLvLhvSu564bZuzwHP5MiqMsPy3CRnNzR5WLkRc988w/viewform
皆様とお会いできますこと愉しみにしております！
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投稿者 jun : 2013年3月13日 05:34
はここ！
