新刊「研修評価の教科書」の無料オンラインセミナーを7月19日（火）開催させていただきます！
　　
　　・
　　・
　　・
　　
　先日発売された「研修評価の教科書」の内容を2時間でギュッと濃縮・圧縮した無料オンラインセミナーを、ダイヤモンド社さんの主催で、7月19日（火曜日）13時ー15時開催させていただくことになりました。記念セミナーですので、無料です。
　　

新刊「研修評価の教科書：数字と物語で経営・現場を変える」
https://amzn.to/3ta9mhf　　　
　　
　研修評価とは「厳密に効果を測定する」ために行われるのではなく「経営にインパクトをもたらすこと」である
　　
　という原則から、いくつかの具体的な評価手法を提案しています。アカデミックな知見に根ざしつつも、実際の企業のなかで実践可能な研修評価とは、いかにあるべきか。「企業における」研修評価のあり方を論じた本です。質問事例などのワークシートなどもついております。3つの企業事例も含まれています。企業における研修評価は、いかにあればいいのか？について悩まれている方、ご関心のあり方は、ぜひご参加くださいませ。
　　　
■「研修評価の教科書」無料オンラインセミナー申し込みページはこちら！■
https://pro.form-mailer.jp/lp/a3858b6b259533　
　　
　ちなみに、、、無料オンライセミナーといえば、立教大学・中原ゼミの学生たちが、立教大学 経営学部 中原ゼミ（現・３年生）では、ダイヤモンド社さま、ダイヤモンドヒューマンリソース社さまとの産学共同プロジェクトにおいて、「内定者フォローのためのワークショップ（研修）」を共同開発させていただいております。
　　
　コロナ禍で、従来のように、内定者同士の懇親会などをするなどして「同期の絆」をつくれない。ありきたりのアイスブレイクでは、なんか、白ける。人手不足の今だからこそ、オンラインネィティブの今年の内定者にこそ、「良質な学びの経験」を積んでもらい、その結果、「良質なつながり」をつくっていくことが重要になります。
　　
　このワークショップでは、同期同士で愉しみながら、内定者に必要になる「同期の絆」「質問力」「強みの強化」「論理思考強化」をおこなうことができます。中原が監修をつとめ、クオリティチェックをおこなっています。ぜひお越しくださいませ！
　　
　そして人生はつづく
　　　　　　　　　　　

　　　　　
■７月５日・無料オンラインセミナー参加申し込みページ■
https://pro.form-mailer.jp/lp/d4dd762c258045
　　　　　　　　　　
■７月１３日・１５日ワークショップ全編体験会・参加者募集ページ（無料）■
（片方の日、一個からでも全然OK！、興味が向いたものにご参加ください）
https://forms.gle/xnhjZRAQEVkyjPjZ7
　　　　
■各ワークショップの概要は、こちたをご覧ください！
http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/14251