「内定者の活躍」を支援せよ！：Z世代がつくる、Z世代のための「内定者フォローワークショップ」を体験してみませんか？　内定辞退を避け「誰ひとり取りこぼさない採用」を実現できていますか？
　　　　　　　　　
あなたの会社の内定者の皆さんは「良質な同期の関係性」を築けていますか？
　　　　　
あなたの会社の新入社員の皆さんは会社のことをよく知っていますか？
　　　　　
あなたの会社の新入社員の皆さんは「自分の強み」を知り「愛され力」を高めていますか？
　　　　　
あなたの会社の内定者は経験学習のサイクルを回す準備ができておりますか？
　　　　　　　　　　
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　立教大学 経営学部 中原ゼミ（現・３年生）では、ダイヤモンド社さま、ダイヤモンドヒューマンリソース社さまとの産学共同プロジェクトにおいて、4本の「内定者フォローのためのワークショップ（研修）」を共同開発させていただきました。
　　　　
　このたび、これを販売させていただく段になりました。
この試みは、すでに2年にわたって行われており、過去に開発したワークショップは「200社弱」で導入いただいております（心より感謝いたします）。これまで数万人の内定者がこれを体験している計算になります。今回さらに開発させていただいたのは、過去2年につづく第三弾のラインナップです。
　　　
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　従来のように、内定者同士の懇親会などをするなどして「同期の絆」をつくれない。ありきたりのアイスブレイクでは、なんか、白ける。
　人手不足の今だからこそ、内定辞退を防ぎ、誰ひとり取り残さず、入社して欲しい
　　　　　　　
　それでは、わたしたちは、どのような「つながり」や「学び」をつくっていけばいいのでしょうか。
　それはZ世代のことは、Z世代が、一番よく身近に感じています。
　今回のワークショップでは、Z世代である中原ゼミのゼミ生が、内定者の目線にたって、開発させていただきました。
　　　
　同期同士で愉しみながら、内定者に必要になる「愛され力（自己の強みの把握）」「経験学習の習慣の獲得」「相互理解」「会社への組織コミットメントの増進」をおこなうことができます。これら4本のワークショップは、中原が監修をつとめ、クオリティチェックをおこなっています。
　　　
　つきましては、これらの４つのワークショップの概要をご理解いただくための無料オンラインセミナーを、7月11日（金曜日）13時30分ー15時で実施させていただきます。ぜひお越しくださいませ！　中原はもちろん、中原ゼミの学生たちが、自ら開発したワークショップについてご説明させていただきます！
　　　　　　　　　　　　　　　
■７月11日・無料オンラインセミナー参加申し込みページ■
https://jinzai-form.diamond.co.jp/co-developed-03
　　　　　　
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　この無料オンラインセミナーでは、
　　　　　　
　1)人手不足時代において、なぜ、内定者フォローが重要なのか？
　　　　　　
　について中原がミニレクチャーをさせていただいたあと、開発にあたったゼミ生が、
　　　　　
　2)このたび開発したワークショップの内容、期待される効果などについてミニプレゼンをさせていただきます（ワークショップの概要がご理解いただけるものと思います）。
　　　　
　開発した4本のワークショップの詳細は下記の通りです。
　　　
１．シェフ・デ・ノビール：120分後に始められる経験学習サイクル
　　
　　
　　
社会人の成長に欠かせない「経験学習サイクル」。このワークショップでは、「経験する→振り返る→教訓を引き出す→新しい状況に応用する」という４つのステップに対応したワークを通して、内定者同士の関係性をつくりつつ、経験学習の考え方を身につけます。
　　　
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２．魔法学校の世界で見つけよう！：愛され力
　　　　
　　
　　　　　　
仕事においては、上司や同僚、取引先、顧客とのコミュニケーションが欠かせません。このワークショップでは、協働ワークを通して、他者視点を取り入れながら、一人ひとりが持っている「愛され力（対人関係をより良くする力）」について理解を深め、発揮を促します。
　　　　　
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３．推しゴロ：うちの会社の「推しポイント」を発見！

　　　
　　　
企業やそこで働く社員に魅力を感じて入社を決めたものの、内定期間中はさまざまな不安や疑問を抱くものです。このワークショップでは、内定者同士で「会社の推しポイント」を共有し、再発見することによって、入社や仕事に向けてのモチベーションを高めます。
　　　　　　　　　
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４．これで話題に困らない！：タグ作り研修
　　　

　　　　
内定者の不安解消やモチベーションアップのためには「同期の関係構築」が欠かせません。このワークショップでは、自己開示・他者理解・共体験という関係構築の３要素を組み込み、内定者同士で楽しく盛り上がりながら、入社後も支えになる深いつながりを醸成します。　　　　　　　　
　
　皆様のご応募、お待ちしております！立教大学 経営学部 中原ゼミ
　そして人生はつづく
　　　
■７月11日・無料オンラインセミナー参加申し込みページ■
https://jinzai-form.diamond.co.jp/co-developed-03
　　　

　　　
【付記】
　中原ゼミで開発されたワークショップは、すでに200社弱で導入いただいております（感謝です）。そのうちのひとつ、JT様が、ワークショップを導入後、どのように利用したのかをご説明いただいております。ぜひご覧くださいませ
　　　
JTの内定者懇親会が教えてくれる、内定者同士の“つながり”の大切さ
https://diamond.jp/articles/-/316499?page=2