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2020.6.1 08:45/ Jun

【参加者募集中】20’s展:中原ゼミが贈る「最新オンラインワークショップ・研修の祭典」!:自社で使える!?1on1、女性活躍推進、リモートワーク、若手人材育成のミニワークショップが満載!?


  
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最新オンラインワークショップの祭典!参加者募集中!
帰ってきた「オンラインラーニングバー」!?
  
【20’s展:20代と考える人事の今】
 with 金融庁&きらぼし銀行 参加者募集!
  
世界初!? 部下向け1on1ミーティング研修!?
えっ、コロナ禍における若手人材育成方法!?
見える家事・見えない家事で見直す共働き夫婦ワークショップ?
上司が変える!afterコロナの上司向けリモートマネジメント研修
  
2020年6月21日(日)13時ー@ZOOM【無料】
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このたび、立教大学経営学部中原ゼミでは「20’s展」と題して、
中原ゼミ2期生が開発した各種のワークショップを体験いただく
オンラインイベントを開催いたします。
  
20’s展は、20代の中原ゼミの学生が「学生ならでは」の視点から
「ひとと組織」の現代的課題をとらえなおし、開発したワーク
ショップを経験できる体験型展覧会(Exhibition)です。
  
■参加費無料:「20’s展」お申し込みページはこちら!■
http://bit.ly/36QOTSh
  
  ▼
  
このイベント、当初、3月に開催予定でしたが、コロナウイルス
感染拡大の影響で延期を余儀なくされました。
  
しかしながら、半年間かけて準備してきたワークショップを
しっかり多くの皆様へお届けしたいという想いから、このたび
フルオンラインで実施する事を決定致しました。

  
残念ながら、直接お会いしてワークショップをお届けすることは
できませんが、Zoomなどのオンラインツールを用いて
「今とこれから」の働き方について共に考えさせていただく時間
にさせていただきたいと思います。
  
今回、皆様にお届けするものは60min.のミニワークショップです。
  
1.受け手が変える1on1の未来
  〜前代未聞部下向け1on1研修:1から学べる1on1の前・中・後〜
  
2.No meetsでも近づくココロの距離
  〜コロナ禍における若手人材育成方法〜
  
3.男女共同参画家庭
  ~見える見えない家事育児ワークショップ~
  
4.withコロナの今だからできること。
  〜上司が変える!afterコロナのリモートワーク〜
  
の4本です。
  
今年は、金融庁、きらぼし銀行様との連携・共同研究をとおして、
これらのワークショップを開発させていただきました。
この場を借りて、両組織の皆様には心より御礼を申し上げます。
  

(本当は3月、この会場で開催するはずでした・・・残念ですが、今回はリベンジ!)
  
参加者のみなさまにおかれましては、このワークショップの参加を
通して、自社の従業員や管理職の方向けに、どのような学びを提供
できるのか、といった気づきを得ることができます。
  
  ・
  ・
  ・
  
これまで、私たちゼミ生は、企業の人事の方々とお話しさせて
いただく機会に恵まれました。
お話しをしている中でたくさんの方に尋ねられることがあります。
  
それは
  
「大学生である君たちはどんな職場環境で働きたいの?」
  
です。
  
これらの問いかけは、私たちが理想と考える職場環境とはどんな
ものだろうと考えるきっかけになったとともに、大学生であり、
20代になったばかりの私たちだからこそ人事をお仕事となさる方々
に伝えられることはないだろうかと考えるきっかけになりました。
  
今年の「20’s展」では、参加者の皆さんには、下記に詳細を示す
ようなワークショップにオンラインにて参加していただくことが
できます。チケット購入時に4つのテーマからお好きな2つをお選び
いただくことができます。
(パラレルで進行するワークショップ2つに参加いただくことは
できません)
  
今年のワークショップのテーマの詳細は、下記の通りです。
セッション1とセッション2があり、それぞれのセッションから
1つを選ぶことができます。
  
■セッション1−1
No meetsでも近づくココロの距離
〜コロナ禍における若手人材育成方法〜
    

     
コロナウイルスによって若手の育成に不安を抱いている方も多い
のではないでしょうか。
今回私たちはコロナ禍で今の若者(新入社員)が感じていること
をお伝えし、そこから見える新しい人材育成について考える機会
を提供いたします。きっとこれは、糧になる。
     

    
  ▼
   
■セッション1−2
withコロナの今だからできること。
〜上司が変える!afterコロナのリモートワーク〜
    

    
100年に一度のピンチは100年に一度の大チャンス!?
新型コロナウイルスによって全国的に広まった『強制リモート
ワーク』。そこで見える化した課題をいつ見直しますか?
今でしょ!!
アフターコロナの会社を良くするために、今回は上司の
マネジメントの視点からアプローチします。
  

     
  ▼
    
■セッション2−1
男女共同参画家庭
~見える見えない家事育児ワークショップ~
    

    
共働き家庭が増え、男女共に働きやすい会社の環境づくりが
推進されてきました。
しかし、家庭と仕事の両立には会社だけでなく、家庭での
工夫も重要です。
そこで、私たちは「見える見えない家事・育児」という見方を
用いた研究で、女性の離職率を下げるための、「家庭」視点から
考えるワークショップを行います!
在宅勤務が増え、家庭と仕事が身近になった今だからこそ、
家庭環境について考えてみませんか?
   

    
  ▼
   
■セッション2−2
受け手が変える1on1の未来
〜前代未聞部下向け1on1研修:1から学べる1on1の前・中・後〜
    

     
近年、人材育成政策の1つとして注目され多くの企業で導入が
進んでいる「1on1ミーティング」。
定期的に上司と部下が1対1で話すこの機会は、受け手である
部下がどう臨むかで価値が決まります。
世の中に溢れる上司向け1on1研修とはひと味違う、
部下向けオリジナル研修に、リモートワークが進む現代に
求められる要素を加え、ご提供いたします!
    

       
  ▼
  
■参加費無料:「20’s展」お申し込みページはこちら!■
http://bit.ly/36QOTSh
  
下記、プログラムとなります
  
<プログラム>
  
6月21日(日)
12:45~ 受付開始(13:00までにzoomにログインをお願いいたします)
13:00~13:29 開会式(全体で集合)
13:29~13:44 休憩
13:44~14:49 ワークショップ体験セッション1 (各ワークショップのZOOMに別れます)
14:49~15:04 休憩
15:04~16:09 ワークショップ体験セッション2(各ワークショップのZOOMに別れます)
16:09~16:44 休憩
16:44~17:14 ダイアローグー今後、自社では何ができるのか? (全体で集合)
17:14~17:24 休憩
17:24~17:57 閉会式
  
<会場>
申し込み頂いた方にメールにてイベント当日のzoomのURLを
お送りさせていただきます。
   
<参加費>
無料
  
<お申込み方法>
お申し込みは下記のサイトからお願いいたします。
■参加費無料:「20’s展」お申し込みページはこちら!■
http://bit.ly/36QOTSh
  
チケットのお申し込みは、先着順となります。
   
<参加条件>
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいているとみなします。
  
1.本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影
・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、中原淳、ないしは、中原ゼミの関与するWebサイト等
の広報手段、SNS、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
  
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
  
2.申し込み後、急なご都合によりご欠席される場合はメールにて
ご連絡ください。
  
3. 災害などにより、万が一、本イベントの開催が出来なくなった場合、
1週間前までにご連絡いたします。
  
4. ワークショップの中で話し合いがございます。可能な限りカメラはオン
でのご参加をお願いします。
  
5. イヤホンのご使用をお願いいたします。
   
6. 静謐な環境からのアクセスをお願いいたします。
  
以上、ご了承いただいた方は、
下記のフォームよりお申し込みくださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております!
  
■参加費無料:「20’s展」お申し込みページはこちら!■
http://bit.ly/36QOTSh
  
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