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立教大学中原淳研究室メルマガ
熱烈応援！＞経営学習研究所企画（中原も理事のひとり）
9/5（金）「届いてますか？あなたの会社のオンボーディング施策」
若手社員と学生と考える新卒オンボーディングについて
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多くの企業が新卒社員の早期離職を防ぐため
オンボーディング施策に力を入れています。
手応えを感じるような施策ができることもあれば
現場では「せっかくやっているのに効果が感じられない」
「人事が良かれと思ってやっているが、若手には響いていない」
といった「ギャップ」も存在しています。
　　　
また、新入社員自身の環境も生成AIなどのテクノロジーの
急速な進展によって、そもそも「成長とは何か」等の
価値観が揺らいでいる可能性があるのではないでしょうか。
　　
このイベントでは、株式会社ベネフィット・ワン様の会場
をお借りして、“受け手”である若手社員・大学生のリアル
な声に耳を傾けながら、施策の「本当の効果」に人事担当
者が向き合うことで、人事担当者が形創る今後の人材育成
・定着施策のヒントを得ることを目的とします。
　　　　
当日は若手社員や大学生の声を聴きながら
オンボーディング施策について皆さんと考えたいと思いま
す。※キャリア採用のオンボーディングについては秋頃に
企画をしています！お楽しみに！
　　
＜参加対象 ＞
企業内人事担当者、新人を受け入れる管理職の皆さん
もちろん新入社員のオンボーディングに興味のある方も
大歓迎です。
　　
＜日時＞
2025 年9月5日(金) 19:00～21:00
　　　
＜プログラム＞
1.オープニングと自己紹介
2.今年度の新入社員の傾向（アルー株式会社様より）
3.学生×若手社員パネルディスカッション
4.「オンボーディング」について考えるワーク～本当に刺さるオンボーディングとは？～
5.ダイアローグ～学生・若手社員を交えて～
6.ラップアップ・クローズ
※プログラムの順番は前後する可能性がございます。
　　　
＜開催場所＞
開催場所： 株式会社ベネフィット・ワン
最寄り駅：都営新宿線・京王新線「新宿駅」 徒歩約10分
　　
※入館方法はお申込み頂いた方に当日までにメールにてご案内します。
　　
＜参加費＞
お一人様 2,000円
主催：一般社団法人経営学習研究所
定員：50名
　　　
＜お申込み方法＞
お申込みURLはコチラです。
https://mallweb.jp/?p=1069
※ご購入後の返金はできません。くれぐれもご注意ください！
　　　
＜参加条件＞
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいているとみなします。
　　
1．本ワークショップの様子は，予告・許諾なく，写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は，経営学習研究所，ないしは，経営学習研
究所の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段
SNS，講演資料，書籍等に許諾なく用いられる場合があり
ます。 マスメディアによる取材に対しても，許諾なく
提供することがあります。参加に際しては
上記をご了承いただける方に限ります。
　　
2．会場において入室者の記録をします。また、
執務室内への立ち入りや写真撮影は禁止です。
会場内では参加者と分かる名札を着用頂く予定です。
　　
3．ご欠席の場合でもお支払いいただいた参加費は返却
いたしませんのでご容赦ください。以上，ご了承いただ
いた方は，下記のフォームよりお申し込みくださいます
ようお願いいたします。
　　
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております！
　　　
＜お申込み方法＞
お申込みURLはコチラです。
https://mallweb.jp/?p=1069
　　
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