明日の新年度のはじまりは、「目標を握ること」が、ふだんの年より、100倍くらい重要になるのではないか？
　　
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　新型コロナウィルスの感染拡大が進行していくなか、多くの職場では、今日で2019年度が終わり、明日から新年度2020年度がはじまります。
　　
　新年度のはじまりには、おそらく、多くの職場で、キックオフがなされたり、新年度の目標設定などがなされたり、経営層・管理職による挨拶などがなされるでしょう。
　　
　本来「今日」と「明日」のあいだは時間的には「連続」しているものですけれども、ここに「節目（不連続）」を見いだし、気持ちを新たに仕事に向かうことも、また重要なことなのかもしれません。
　　
　4月1日というのは、そういう「節目」の時期です。
　　
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　しかし、新型コロナウィルスの感染拡大がつづくなか、一部の会社では、リモートワークが進展していっています。つまり、今年の「節目」は、去年とはすこし違う。「働き方」が変わっている会社が少なくない。
　　
　ウィルスの感染拡大がございますので、おそらく、この「大切な節目」に際しても、これまでと同様に、大人数で集まるといったことはできない。
　いつものように「目標の共有」ができない。キックオフは、今年は文章やビデオで通達、といった会社も増えていくのではないか、と推察します。
　　
　しかし、リモートワークで多くの人々のあいだに「社会的距離（Social Distance）」が広がっている今だからこそ、わたしの目から見ると、明日のキックオフ、目標共有は、これまで以上に大切になる気がいたします。
　　
　離れて仕事をして、個別個別に、下を向いてオペレーションをこなしている人が多くなっている今だからこそ、明日の節目くらいは「大きな目標」をもう一度「握り返さなくてはならない」。
　　
　リモートワークは、毎日朝起きて、夕方に終わるまで、シコシコと仕事をすることには、向いています。おそらく、その効率はさして落ちない。首都圏のフルタイム労働者の平均通勤時間は70分程度ですから、その分がないだけ、効率があがる、という方もいらっしゃるような気がします。
　　
　しかし、一方で、わたし自身も最近、リモートで仕事をしていて、すこし「危機感」らしきものも感じてしまいます。
　　
　それは何か？
　　　
　わたしの感じる危機感とは、「ビジョンの共有」とか「戦略の共有」とか「思いの共有」といったもの・・・より俯瞰的な視点にたって「目標を握ったり」「目標に共感したりする機会」が、ついつい「後回し」になってしまうのではないか、という予感です。
　　
　緊急時なので、個別個別にわかれて、リモートワークで仕事をしよう
　これはできる。
　たしかにVPNとZOOMとTeamsを用いれば、緊急時のリモートワークは可能。
　　
　しかし、一方で、自室に籠もって、下を向いて仕事をしているうちに、
　　
　1)自分たちが何をめざしているのか？（Why do?）
　　
　2)なぜ、今、この活動をしなくてはならないのか（Why now?）
　　
　3)なぜ他ならぬ、自分たちが、これをするべきなのか？（Why us?）
　　
　が見えにくくなってしまうのではないか、という予感です。すなわち「目標」が見えなくなり、少しずつ距離を感じ始めてしまうのではないか、ということです。
　　
　まして、新型コロナウィルス感染拡大は、ひとびとの心に、知らず知らずのうちに、ポッカリとした不安や闇をつくりだしている。「組織がめざすもの」に、「明るいストーリー」が感じられなくなったり、そこに「不安のストーリー」や「疑心暗鬼」を感じ始める。　まして業績が芳しくない、厳しい組織もあります。そういうときだからこそ、もう一度、何を目指すのかが再定義されなければならない。
　　
　今は、万が一、メンバーのなかに不安や疑心暗鬼について、リモートワークなので語り合えるひともいない。そもそも人々同士は、社会的距離をとり、あまりコミュニケーションをするな、と言われている。組織のなかには急速に「対話」が失われています。
　　
　かくして「目標からの距離」が少しずつ離れていってしまいかねない、と思うのです。
　　
　結果、どうなるか？
　　
　それはひとびとの「社会的距離」が、心のなかにも広がりはじめることを意味します。
　すなわち、「組織と自分との距離」、「組織の目標と自分の仕事の距離」といったものが広がりはじめ、「心理的距離（Psychological Distance）」が遠くなる。
　かくして目標にコミットできず、組織にも貢献できない。知り合いにも会えないし、自分がなぜこの会社で働いているのか、わからなくなる。
　　
　こうした事態が生まれないことを願っています。
　だからこそ、今年の年度初めに、どのように「目標を握るか」は極めて重要な気がするのですが、いかがでしょうか？　リモートワークだからこそ、なおさらにね。
　　
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　今日は、来年度のはじまりである、明日は、リモートワークが進行する今だからこそ大切な節目になるのではないか、というお話をしました。
　　
　明日から新年度。
　春です。
　　
　まだまだ余談を許さない日々がつづきますが、明日の節目くらいは、大きな目標を実感していきたいものですね。
　　
　そして人生はつづく
　　
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