2019.2.6 06:24/ Jun
あの人からは、どうしても「学べる気がしない」、たったひとつの理由：「何を学ぶか」から「誰から学ぶか」へ
2019.2.8 06:46/ Jun
「数字」や「エビデンス」は「現場を変えない」のはなぜか？：組織に存在する「マリアナ海溝」並に深い「溝」の正体!?
2019.2.12 06:40/ Jun
あなたの組織に潜む「職場のぐるぐる」とは何か !? : 「個人」を悪者探しで「アチョー」しても問題解決できない、たったひとつの理由!?
2019.2.13 06:53/ Jun
「うちの社員はしゃべらない」のではなく「しゃべらせない何か」が組織にあるだけ!?
2019.2.14 06:46/ Jun
あなたの会社の人事は「経営・現場」を強くしていますか？
2019.2.15 06:40/ Jun
「学ぶことにはお金がかかる」ー自腹で学んだことのない人にとっての「不都合な真実」!?
2019.2.18 06:43/ Jun
あなたにとって「詩」とは何ですか？：「吸って、吸って、吸って」いた子ども時代の黒歴史!?
2019.2.19 07:02/ Jun
よき「人材開発」は「組織開発」とともにある!? – 大学院授業「人材・組織開発特論」の授業計画が決まった!?
2019.2.21 06:27/ Jun
ドサイアク上司のつくりだす「北斗の拳的ワールド」の甚大な被害!? : 上司によって「職場の生産性」はいかに変わるのか？
