NAKAHARA-LAB.net

2018.4.11 05:58/ Jun

【参加者募集中】2018年夏「リーダー育英塾」で新たな「つながり」をつくりませんか?

  2018年、「リーダー育英塾」第一期生を募集します!
  

  
 リーダー育英塾は「トランジション(高大社連携)を意識した教育改革」を、高等学校・大学で推進していく「次世代リーダー」を育成し、コミュニティをつくることを目的とします。全国から、教育改革を志す教育機関の有志の皆さまを募集させていただきます。何ごとも「第一期生」ですよ!(笑)ぜひ応募をしてみませんか?
  
 「リーダー育英塾」は、せんだってより、すでに募集を開始させていただきましたが、【応募締め切り日:4月25日】まで【2週間】となりました。新学期のお忙しいところ、まことに恐縮ですが、ご興味のおありの方は、ぜひご応募をお願いいたします。400字の作文をするのなら、この週末あたりが勝負かもです(笑)
  
「リーダー育英塾」の前身は、電通育英会 × 京都大学溝上研究室 × 立教大学中原研究室で開催してきた「大学生研究フォーラム」です。大学生研究フォーラムは、2008年より2017年まで10年間開催され、数千人の参加者を得てきました。
   
 2018年からは、これをさらに発展させ、「少人数精鋭の参加者」による「ワークショップ形式の学びの場」をつくらせていただくことになりました。これが「リーダー育英塾」です。「リーダー育英塾」は、電通育英会 × 京都大学溝上研究室 × 立教大学中原研究室の主催で開催させていただくことになりました。
  
「教育機関と仕事領域の接続ートランジション」は、いまや「まったなし」です。2018年8月6日から8日に開催される2泊3日の合宿では、最新の教育動向や理論を学びつつ、それぞれの参加者の方々が自らの課題を持ち寄り、それを「磨き上げること」をめざします。
 アドレナリンがピューピューとでてくるフィードバックが、もれなく、ついてくることでしょう。そのフィードバックは、きっと、ふだん、職場では感じることができないものなはずです(笑)
  
 第一期生には、おそらく、全国から素晴らしい実践家、研究者の方がお集まりいただけるものと思います。2泊3日の合宿をとおして、全国の志ある仲間と「濃いつながり」ができることも、この塾の魅力かと思います。それに、なにせ、「第一期」です。第一期は、何事も「濃い」。濃密な時間をすごせること、請け合いです。
  
 宿泊費、食事代、参加費などは、なんと「無料」です!(電通育英会様にあつく御礼を申し上げます!:交通費は各自)
  
 我こそは、と思われる方は、ぜひ参加申し込みをお願いいたします。
  
 これは「単なる合宿」じゃない
 これは「世直し」です。
  
 「リーダー育英塾」、ぜひお楽しみに!
 「世直し」に参加してみませんか?
   
参加をご希望される方は、下記のURLよりお申し込みくださいませ!
お逢いできますこと、楽しみにしております!
     
電通育英会「リーダー育英塾 第一期生」申し込みページ
https://www.dentsu-ikueikai.or.jp/transmission/forum/about_ikueizyuku/
   
  ▼
  
========================================
 
「リーダー育英塾」開催要項
 
■日時
 2018年8月6日(月)~8日(水)<2泊3日の合宿>
  
■場所
 クロスウェーブ船橋
 〒273-0005 千葉県船橋市本町2丁目9-3
 TEL:047-436-0111
  
■募集対象者と人数
 教育現場を持っている、高校または短期大学・大学の関係者 30名
  
■応募方法
 申込みフォームに必要事項を記載の上、選考課題を提出いただきます。
 選考課題:
「トランジション(高大社連携)の視点を加味した自校の課題と解決策について」
(400字~500字)
  
■応募締切
2018年4月25日(水)
  
■選考結果の通知
 提出いただいた課題について審査の上、5月末までに選考結果を通知させていただきます。
  
■費用
 無料(ワークショップ・宿泊・食事・懇親会にかかわる費用)
 現地までの交通費、会場でのOA備品等のレンタル等
 個人にかかわるものは自己負担
  
■主催
 京都大学 溝上研究室・立教大学 中原研究室・電通育英会(3者共催)
  
■スタッフ
 講師・ファシリテーター
 溝上 慎一(京都大学 教授)
 中原 淳(立教大学 教授)
 河井 亨(立命館大学 講師)
 畑野 快(大阪府立大学 准教授)
 川妻 篤史(桐蔭学園 教諭)
 舘野 泰一(立教大学 助教)
 田中 聡(立教大学 助教)
  
電通育英会「リーダー育英塾 第一期生」申し込みページ
https://www.dentsu-ikueikai.or.jp/transmission/forum/about_ikueizyuku/
  
========================================

ブログ一覧に戻る

最新の記事

若手はなぜ「カンパニーホッピング」を繰り返し、すぐに会社を辞めてしまうのか?:若手をドカーンと元気にする「栄養剤みたいな研修」ないですか?

2018.7.19 06:19/ Jun

若手はなぜ「カンパニーホッピング」を繰り返し、すぐに会社を辞めてしまうのか?:若手をドカーンと元気にする「栄養剤みたいな研修」ないですか?

- -

あなたの周りのリーダーたちは「足し算型の組織観」と「非・足し算型の組織観」のどちらをもっていますか?

2018.7.18 06:01/ Jun

あなたの周りのリーダーたちは「足し算型の組織観」と「非・足し算型の組織観」のどちらをもっていますか?

- -

「働き方改革でとにかく時間がない職場」に「対話型組織開発の良さ」をいかに伝えるのか?

2018.7.17 06:21/ Jun

「働き方改革でとにかく時間がない職場」に「対話型組織開発の良さ」をいかに伝えるのか?

- -

2018.7.15 08:29/ Jun

続・対話型組織開発とは何か?:対話型組織開発とは「問うことによる組織変革」である!?

- -

2018.7.14 07:18/ Jun

対話型組織開発とは何か?ー「語り方・意味づけの変革にもとづく組織変革」論

- -