NAKAHARA-LAB.net

2021.11.27 15:47/ Jun

「会社を選ぶ就活・採用」よりも「仕事で選ぶ就活・採用」へ!? : HR Youth Camp(エイチアール・ユース・キャンプ)イベント参加者募集中!

「人と組織の仕事」でキャリアを築きたい学生、大学院生、若手の皆さん、集まれー!
未来の人事パーソンの採用をお考えの企業の皆さん、集まれー!
   
このたび、経営学習研究所では、「HR Youth Camp」と称して、初配属を確約する採用、職域採用についてのイベントを開催することになりました!「変わる新卒採用」の最前線をともに探っていきましょう! 「会社を選ぶ就活・採用」よりも、「仕事で選ぶ就活・採用」には、どのような可能性があるのでしょうか。
  
今回は、今年度、職域採用(人事職)で内定を決めた学生の久米佑哉さん、久米さんの内定先である丸紅株式会社 人事部企画課長 細川悟史さんをお招きしつつ、対話を深めていきます。
  
12月18日(土)19時ー@ZOOMイベントです。今回は、学生さんへの未来の投資と考え、無料といたします。ふるってご応募のほどお願いします。
  
お申し込みはこちらから↓
https://bit.ly/3CU38E1
  
========================================
【特別企画】    
HR Youth Camp(エイチアール・ユース・キャンプ) 
  
わたしはキャリアを「人事の仕事」で決めた!
「変わる新卒採用」の最前線をともに探ろう! 
========================================
   
■趣旨
   
初配属を確約する採用、職域採用が、新卒一括採用の
世界でもはじまっています。このなかで「人事の仕事」
を選ぶ学生も「ちらほら」でてきています。
    
本イベントは、「人事・組織の仕事をしたい大学生・大学院生」
「今、現在、人事・組織の仕事をしている若手層」
そうした「ひとびとを採用したい企業の採用担当者」
の方々にお集まりいただき、「ひとと組織の仕事」の魅力
についてリアルな話をきき、対話することを目的にしています。
  
将来、ひとと組織の仕事でキャリアを築きたいと考えて
いる学生の皆さん、そうした学生を採用したい人事部
の皆さん、キャリアに悩んでいる若手層のみなさま、どうぞ
お越しくださいませ!
     
今回に限り、将来をひかえる学生の皆さんを応援する
目的で「特別企画・無料」とします。
  
ふるってご参加くださいませ!
  
                    中原 淳
     
■日時
 12月18日(土)19時―21時
(集合:18時30分でお願いします)
 @ZOOM ONLINE
   
   
■参加者
 50名程度
 (人事を希望する学生・大学院生、人事担当者)
   
   
■主催
 一般社団法人 経営学習研究所
 代表 中原 淳(立教大学教授)
    
 日本を学習大国に!
 日本の人事を元気にする!
   
 を理念としてかかげている非営利型・一般社団法人です
 過去のべ数千人の参加者を得るイベントを開催してきました
    
 http://mallweb.jp/

   
■内容
  
1.ご挨拶と趣旨説明(中原:19:00-19:15)
・企画趣旨
・職種別採用のいま
  
2.職種別採用体験記
 久米佑哉さん(立教大学経営学部4年生:19:15-19:35)
 ・ジョブ型採用ってなに?
 ・初配属確約採用!?
 ・自分で取りに行く就職
 ・そのメリット、デメリット
   
3.企業は何を目指しているのか?(19:40-20:00)
 丸紅株式会社 人事部企画課長 細川悟史さん
  
 丸紅が新卒・既卒を問わない20代向けジョブ型採用
 「Career Vision採用」をはじめた背景
 丸紅人事部が「Career Vision採用」を推進する理由
 人事部配属の採用が社会に与えるインパクト
     
4.ブレイクアウトルーム(20:00-20:20)
 ・感想+質問を話し合う
    
5.対談:人事の今後はどうなるか?(19:55-20:15)
 田中潤さん   (人事部長を代表して!)
 三原裕美子さん (若手人事パーソンを代表して!)
 細川悟史さん  (企業人事を代表して!)
 久米佑哉さん  (新卒人事を代表して!)
 中原 淳    (ファシリテータ)
   
6. ラップアップ
 まとめ
    
    
■費用
 ・無料
  
     
■参加申し込み
   
参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。
  
1.本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所
の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料、
書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアに
よる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
   
2.お申し込みは先着順となります。
  
以上、ご了承いただいた方は、お申し込みくださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております!
   
お申し込みはこちらから↓
https://bit.ly/3CU38E1
  
========================================

ブログ一覧に戻る

最新の記事

2024.3.29 08:06/ Jun

【参加費無料】リーダー育英塾2024募集開始!:特色ある学校づくり+持続可能な学校づくりを進めたいあなたへ!

ひとを褒める「語彙(ボキャブラリー)」を増やす!?

2024.3.22 08:31/ Jun

ひとを褒める「語彙(ボキャブラリー)」を増やす!?

20代ー30代のビジネスパーソンが陥りやすい「学びの死の谷(デスバレー)」!?

2024.3.21 08:12/ Jun

20代ー30代のビジネスパーソンが陥りやすい「学びの死の谷(デスバレー)」!?

2024.3.19 08:33/ Jun

私たちには見えている「将来の光景(vision)」!?:心ゆくまで知的に暴れてください!

なぜ?(why)と聞くより、How と What を聞け!:学生面談・部下面談をより有意義にするためのコツ!?

2024.3.15 10:38/ Jun

なぜ?(why)と聞くより、How と What を聞け!:学生面談・部下面談をより有意義にするためのコツ!?