今、成田のSIGNETです。これからワシントンに飛び、さらに国際会議の開催されるジョージア州アトランタに向かいます。
　今回、僕がアトランタを訪れるのは、ASTD2007という国際会議に参加するためです。
　ASTDは、American Society of Training and Developmentのことですね。ASTDは「組織で人材育成に関係している実務家・研究者が集まっている会員組織」。で、そのASTDは、毎年一度、全米各地で国際会議を開いています。それが、ASTD2007ということになりますね。僕は2回目の参加になるね。
ASTD2007
http://astd2007.astd.org/
　ASTD2007は、1万人弱が参加する、とても大きな会議です。ということで、カバーするトピックは、下記のように限りなく広いです。いろんな人が、いろんなことを考えてるんだねー。
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○Career Planning and Talent Management
　　キャリアプランニングとタレントマネジメント
○Designing and Delivering Learning
　　ラーニングのデザインとデリバリー
○e-Learning
　　eラーニング
○Facilitating Organizational Change
　　組織変革をファシリテートする
○Leadership and Management Development
　　リーダーシップ開発
○Learning as a Business Strategy
　　経営戦略としてのラーニング
○Measurement, Evaluation, and ROI
　　教育評価、投資対効果
○Performance Improvement
　　パフォーマンス改善
○Personal and Professional Effectiveness
　　個人および職業の効率性
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　こうしてみると、何でもありだね。ホントに何でもありだ。
　要するに「職場での学び」「OJT」「研修」「eラーニング」「組織開発」「知識創造」なんかの、いろんな話題が集まっているよ、ということでしょうか。「人を育てて、成果をだす」くらいかな、共通項は。
　これから数日間、僕は、この会議に参加するわけですが、もしオモシロイものを見つけたら、なるべく早く、皆さんにお伝えしようと思います（体調悪くならなければ）。
「なんでやんの？」と聞かれたら困るのですが、オモシロイと思ったことは、すぐに人にしゃべりたくてどうしようもなくなる性分ですので。
　それでは、さらば日本！