ダイアモンド社の石田さんに、下記の本をご献本いただきました（ありがとうございます）

　これはお得な一冊ではないでしょうか。ハーバードビジネスレビューに掲載された論文の中で、人材育成関連のものを、一冊にまとめた論文集です。
　目次は下記のとおり。
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第1章 リーダーシップ開発は一人ひとり異なる
第2章 ＢＰ：１万人のライン・マネジャー改造計画
第3章 参加型リーダーのマインドセット
第4章 行動するマネジャーの心得
第5章 優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する
第6章 ディズニー・マジック：
　　　「創造する組織」のマネジメント
第7章 企業内大学が企業変革を加速する
第8章 モトローラ大学物語
第9章 マネジャー研修とリーダー教育は異なる
第10章 リーダーシップＲ＆Ｄ
第11章 グループ評価でリーダーの資質を見抜く
第12章 三六〇度評価を成功させる法
第13章 従業員の真の姿を見極める調査技法
第14章 モラル・サーベイにウェブを活用するコツ
第15章 リーダーシップの進化プロセス
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　個人的には7章の「企業内大学における新入社員教育」の話と、13章の調査技法の話が興味深かった。今、僕たちの研究グループも、大規模調査をしようとしているからね。