2018.9.20 06:08/ Jun
わたしたちは「定型化」のプロフェッショナルである!? : 思考と視野の「狭窄」をいかに防ぐのか？
2018.9.21 06:16/ Jun
公務員の人材開発は「条例」と「法律」と「引き継ぎ」なのか!?
2018.9.25 06:22/ Jun
会社はトップダウンで兵隊のように動く？学校は長期休暇がありまくりで働いていない？：ステレオタイプによる「不幸な出会い」を避けるために!?
2018.9.26 06:26/ Jun
プロフェッショナルへの道!?：「愚直に続けること」はどのようにして学ぶのか？
2018.9.27 06:08/ Jun
ふりかえりとは「先生の言ったことを丸写しすること」ではない!? : 「ためになった病」と「刺激的症候群」にご注意を！
2018.9.28 06:33/ Jun
リサーチクエスチョンをつくるための「２つの問いかけ」!?ー「オリジナリティテスト」と「プラクティカルテスト」
2018.10.1 06:39/ Jun
あなたは「破綻した理論」の「奴隷」になっていませんか？
2018.10.2 06:48/ Jun
自己啓発本の結論とは「やってみろ！」である!?
2018.10.3 06:20/ Jun
プレゼンは、いかに始まり、いかに終うか、である!?
2018.10.4 06:45/ Jun
日本とアメリカの子どもたちの「思考スタイル」はいかに異なるのか？：渡辺雅子（著）「納得の構造」書評
