Doalble（ドゥアブル）、Deliverable（デリバラブル）という言葉がある（よく聞く言葉なので、元ネタがわからない・・・金井壽宏先生・岸良 裕司さんの著書「過剰管理の処方箋」にも引用されている）。
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　仮に、今、「あなたの仕事は何ですか？」と、ある研究者が、他者に問いかけられたとしよう。
　その場合、
　「開発研究をやっています」
　「調査やっています」
　と答えるのが、ドゥアブルである。
　ドゥアブルとは「できること」。先ほどの答えは、「自分のできること」を列挙している。
　それに対して、デリバラブルには「宛先」がある。他ならぬ「誰か」に何かを届け、「誰か」の役にたつことが、デリバラブルである。
　先ほどの例でいうならば、
「現場の人に届くような開発研究をやっています」
「ポリシーメーカに届くようなかたちで調査をやっています」
　と答えるのが、デリバラブルである。デリバラブルとは「誰かにもたらすもの」である。
　あなたが仕事を語るときのことを思い出して欲しい。
　あなたは、自分の仕事を説明する。
　そのとき、あなたは、ドゥアブルを語っているだろうか？
　それとも、デリバラブルを語っているのだろうか？
　あなたの仕事の「宛先」は誰か？
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　ドゥアブルとデリバラブルは、自分の仕事のあり方に深い内省をもたらしてくれる。これは学問のあり方や、学問の宛先性を考える上でも、非常に有益だと思う。
　あなたの専攻する学問のデリバラブルは何か？
　
　なかなか考えさせられる。
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