2021.3.30 08:08/ Jun
あなたが会社で実践されているのは「ダメ出し説教1on1」ですか？、それとも「強みを伸ばすポジティブ1on1」ですか？
2021.3.29 08:10/ Jun
リーダーや管理職は「新たなビジョン」を提示してはいけない!?
2021.3.26 06:39/ Jun
あなたの会社の研修は「イベント」ですか、それとも「プロセス」ですか？
2021.3.25 08:14/ Jun
人材開発・組織開発の世界を襲った「ここ最近20年の変化」とは何か？
2021.3.24 08:05/ Jun
「サーベイやりっぱなし病」は「サーベイ無気力症候群」と「職場ブラックボックス病」を併発する!?：「サーベイのぞき見症候群」と「うちもとりあえずやっとくか病」にも要注意！
2021.3.22 08:42/ Jun
オンライン授業で進む!?「授業のアンバンドル化」、その先に広がる未来とは!?
2021.3.19 08:10/ Jun
そろそろ「研修評価」を変えなければならない!? : 研修評価とは「経営にインパクト」をもたらすための活動である!?
2021.3.18 08:03/ Jun
【事業部人事の大調査】への回答ご協力、どうぞよろしくお願いいたします！：【事業に貢献する人事】で組織をもっと元気にしませんか？
2021.3.17 07:57/ Jun
対話とは「わたしたちに馴染みのない、めちゃくちゃ特異なコミュニケーション」である!? : 納富信留著「対話の技法」読了
2021.3.15 07:55/ Jun
子どもは「親にされた」ように「親をしてしまう」!? : 世代を超えた「再生産」を断ち切るために必要なこと!?
