2023.2.3 08:20/ Jun
「対話」をするなら「最初が肝心」!? :「対話する前の準備」と「ひとり目の発言者」でオマエはもう死んでいる!?（ケンシロウ風に読んでください）
2023.1.30 08:36/ Jun
「授業」と「企業研修」は「別物」である!? : 久しぶりの授業観察を通して私自身が感じたこと!?
2023.1.27 08:15/ Jun
「リアル商品づくり」で生まれる「１粒で７度おいしい学び」とは!?：中原ゼミ５期生とダイヤモンドグループの皆様のチャレンジ!?
2023.1.26 08:36/ Jun
「ＫＫＤ（勘と経験と度胸）にもとづく人事」と「データにもとづき、戦略に貢献する人事」へ：HRリーダーの皆さん、教室を出たら「事」を為してください！
2023.1.25 08:01/ Jun
「自分」は「他人」で出来ている!?
2023.1.24 08:22/ Jun
管理職が問われている「イラショナルビリーフ（非合理な信念）」とは？（しかし・・・大失敗）
2023.1.17 08:21/ Jun
ロマンチックワード化する「現場」に蔓延る「謎のネガティブ５段活用」!?
2023.1.16 08:57/ Jun
人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？: 人材開発・組織開発の仕事に向き不向きがある理由!?
2023.1.13 18:08/ Jun
研修やワークショップで、めっちゃ「出入り」が増えたよね!?
2023.1.7 17:55/ Jun
【オフラインフェス2023】参加申し込み開始！新年早々「対面」の祭典！愉しみましょう！：リフレクションすごろく・ドラム・カード・ミュージカル、とにかく愉しもう！
