2020.5.14 09:15/ Jun
【参加者募集中】5月31日オンラインカンファレンス「学びをとめるな！コロナを越えて、学びと働き方を考える」のお知らせ
2020.5.13 08:30/ Jun
乱立するオンラインイベントによる「おうち時間争奪」の「仁義なき闘い」!? : オンラインイベントとリアルイベントの「5つの違い」
2020.5.12 08:46/ Jun
リモートワークは「これまでのマネジメントの手抜き」を白日のもとに晒しただけ!? : 今、学ぶべきは「マネジメント」そのもの!?
2020.5.11 08:16/ Jun
一度も会社に出社したことがない「今年の新入社員」が欲しているものとは何か？
2020.5.9 14:30/ Jun
就活生のみなさま、オンライン面接に関する質問紙調査へのご回答をどうかお願いいたします！：就職活動の「フルオンライン化」に貢献する実践的研究をめざして！
2020.5.8 08:15/ Jun
オンラインのコミュニケーションには「あそび」や「隙間」がない!? : 合目的的なコミュニケーションを超えたところにある「相互のケア」!?
2020.4.30 10:34/ Jun
緊急事態下での「9月入学制度」の導入には「反対」です！：「学びをとめないこと」に焦点をしぼって、やり切ることの大切さ
2020.4.29 07:56/ Jun
【講演スライド無償ダウンロード可能】サーベイフィードバックによる組織開発「超」入門！：ステイホームでのゴールデンウィーク中の学びにお役立てくださいませ！
2020.4.28 16:59/ Jun
【就活における「オンライン面接」の実施に関する質問紙調査へのご協力のお願い】学生と採用担当者の意識・行動のズレを明らかにする
2020.4.28 09:18/ Jun
マネジメントの質を決めるのは、マネジャーのもつ「人間観」である!?
