2023.2.22 07:37/ Jun
わたしは「部隊」に入りたいわけではありません!?：若い世代と部隊指揮官の「ズレ」はどこに生まれるのか？
2023.2.20 07:13/ Jun
ちゅどーん！組織は最初から「時限爆弾」を抱きしめた方いい!?：「有能さの罠」を回避せよ
2023.2.17 15:44/ Jun
祝！【OFFline festival 2023】満員御礼＆当日気をつけてお越しくださいませ！
2023.2.17 08:02/ Jun
創業者が「事業承継」に失敗するとき、いったい「何」がおこっているのか？：自分のつくった「世界」に、自分を映す「鏡」がない!?
2023.2.14 07:51/ Jun
「褒められるために、おまえは、仕事してんのか？」：「ひとにまつわる持論」は「かたくな」である!?
2023.2.13 07:55/ Jun
「タネ」を仕込み続けて「３年後の収穫」を待つ仕事 !? : 研究者の仕事のサイクルとは？
2023.2.10 08:44/ Jun
ビジネスの現場には「伝えたはずだけど、伝わっていない」が蔓延る理由をさぐりたい!?
2023.2.9 06:27/ Jun
解像度の高い「ふりかえり」を行うための4つのポイント!?
2023.2.8 08:15/ Jun
あなたが仕事をしているのは「部隊」ですか「チーム」ですか「職場」ですか？
2023.2.7 08:05/ Jun
人材開発・組織開発の実践者は「専門知識に基づいてスパーンと課題解決を行えるひと」なのか？：「3つの往還力」で知的匍匐前進せよ！
