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2020.11.5 07:44/ Jun

今こそ必要な「謙虚なリーダーシップ」とは何か?:グイグイ・ゴリゴリ・ナルシズムリーダーにホトホト疲れた朝に!?

 リーダーシップ研究には、Humble leadership behavior(謙虚なリーダーシップ)という概念が、よく知られています。
  
 一般的に、為政者・権力者といえば、
  
 グイグイの
 ゴリゴリで
 ナル(ナルシズム)はいってるひと
  
 を想像しますが(泣)、「謙虚なリーダーシップ」はその「真逆」をいくような概念です。
  
 謙虚なリーダーシップの基盤は、
  
 1)自分自身を知っていること
 2)他者に対する共感・感謝・信用があること
 3)オープンであること、フェアであること
 4)他者をエンパワーし、支援しようとすること
  
 です。
  
 どちらかというと、一般のリーダー概念が
  
 リーダー自身が、何をして、何をもたらすのか?
  
 に焦点があたっています。対して、謙虚なリーダーシップ概念は、
  
 他者が何をしたくて、どうサポートするのか?
  
 にスポットライトがあたります。
 
 この意味で、謙虚なリーダーシップは「相手本位」「他者本位」であるとも言えるのかもしれません。
 
 ・
 ・
 ・
  
 米国の大統領選挙が、前代未聞の展開を見せています。
 その結果をテレビで見つつ、ため息をもらしながら、窓の外に目をやります。
 窓の外には、静かな朝が広がっています。
  
 わたしたちは、長いあいだ
    
 グイグイ慣れ
 ゴリゴリ慣れ
 ナルシズム慣れ
   
 してしまったのかもしれません。
  
 この「静かな朝」に必要なのは「謙虚なリーダーシップ」かもしれないな、と思います。
 
 そして人生はつづく
    
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