アンタを食わせるために生きてるんじゃなぁEE城繁幸「若老EEなぁE年で辞めるEか、E/h3>
「アンタら上E世代を支えるために、僕らE生まれてきたんじめEぁE 僕らの人生E僕らのためにある、E/p>
「高度経済E長時代に昼夜を問わず働ぁE、現代の豊かさをつくってきたのは、誰だと思ってぁEんだ、E/p>
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今日も不毛な世代間E衝突が、街場のどこかで起きてぁEでしょぁE、Ebr />
城繁幸著「若老EEなぁE年で辞めるEか」に通底したテーマE、今日も街場で繰り返される世代間E衝突に他なりません、E/p>
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さて、皆さん。現在、大卒E社3年以冁E、何パーセントE若老E離職するかご存じでしょぁE、Ebr />
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なんとE、いまめEその数字、E6.5EE達してぁEそうです、Ebr />
かつて離職玁E1割だったことを老Eると、ここ数年でそE数字E3倍になってぁE。そして、本書は、若老EE早期離職の原因を「年功序Eのレールが崩れたこと」に求めます、E/p>
上E世代は、「大丈夫、今EキチEけど封Eは楽になるから」と若老E懐柔し、多くのキチE単純な労働を若老E押しつける、E/p>
しかし、バブル世代以降E若老EE、上E世代の欺瞞を見抜ぁEぁE、Ebr />
成果主義に移行し、定期昁Eがなくなり、かつ上に大量E管琁EEが余ってぁE現状で、いつ仕事が楽になるとぁEのか、E/p>
ぁEになったら、E刁EEめEたい仕事ができるようになるとぁEのか。E刁Eしい仕事に取り絁EEことができるのはぁEの日なのか、Ebr />
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Hopeless
そう自刁EE封Eが、EくHopelessEEープレスEであることを悟ってぁE。そして、彼らE積極皁E降りてぁE、Eだそうです。かくして「E刁EしE旁Eが始まります、E/p>
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正直言って、本書の説明が正しいかどぁE、専門外E筁EEはわかりません。まぁ、そんな気もするし、ちめEと単純すぎりんじめEぁEな、とぁE気もする。皆さんの実感としてはぁEがでしょぁE、E/p>
ただ、Eとつ印象皁Eったことがあります、E/p>
「若老EE自刁EしE旁EとぁEのは、圧倒的に上E世代にとって有利なのだ、とわかりました、E/p>
上E世代の戦略としては、若老E「いぁE、いぁE、E刁Eしい仕事を見つけなさい」と言ってぁE方が、圧倒的に得なのです、E/p>
つまりこぁEぁEと、E/p>
そもそも「E刁Eしい仕事」なんか、なかなか見つかるわけがなぁE仕事なんか、そんなもEです。これE僕もそう思います、E/p>
でも、そのプロセスにおいて、若老Eちは正社員の地位を自ら捨ててくれる。で、年叁E刁EEEにも満たなぁE遣社員として働いたり、フリーターとして働くことをEら選択してくれる。彼らE正社員と同じ仕事を圧倒的低賁EでこなしてくれるEです、E/p>
そして、これが上E世代を支えることになります、E/p>
少子化、人口減少で市場規模が拡大しなぁE在、上E世代が、どぁEってこれまでの「高賁E」を維持するか、E/p>
売り上げがあがらなぁEEだから、E接費を削るしかありません。つまり、上E世代の高賁Eは、「若老EE自刁Eし」によって維持されてぁE、E/p>
そう老Eると、もしかすると「若老EE自刁EしE物語」とぁEのは、上E世代によってつくられたのではなぁEと邪推してみたくもなります、E/p>
巧妙だよなぁ、E/p>
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午前5晁E0刁EE・・僕E乗ってぁE電車E大手町につきました。研究室には6時過ぎにはつけるでしょぁE今日も夜まで仕事です、E/p>
自刁EE「E刁Eし」EしてぁEせん。また、今E仕事から「降りる」気も毛頭ありません。しかし、その僕も「若老EEひとりです、E/p>
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あなたE会社に、人を育てる科学はありますかEE/p>
中原E荒木・北村・長岡・橋本著「企業冁E材育成E門」、ダイアモンド社より、好評発売中です!ぜひ、ご一読ぁEだければ幸ぁEす、E/p>
投稿老Ejun : 2006年11月21日 07:41
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コメンチE/h2>
私も数週間前に読みました。読書感想斁E書く前に、N園E生にお貸ししたEでかけませんでした^_^;
E 成果主義に移行し、定期昁Eがなくなり、かつ上に大
E量の管琁EEが余ってぁE現状で、いつ仕事が楽になると
EいぁEEか、E/p>
とぁEより、「E果主義」に移行したとぁEながら、実Eは「年功序E」Eままなので矛盾が生じてぁE。その矛盾のつけを払わされてぁEのが今E「フリータ」世代とぁEことではなぁEすかEE/p>
成果主義の欺瞞を暴露して有名になった著老Eすし、「人事担当老EE老E方にそったらこうなる」とぁE話で、本当E成果主義EとぁEか、仕事E容に給与を支払うEだったら採用されるEずE人たちが、旧来の年功序E制度の給与体系の老E方が残ってぁEためE絁Eとか、既得権老E守るためE採用されなぁE言ぁEだと読んだんですが、Ebr />
私も数週間前に読みました。読書感想斁E書く前に、N園E生にお貸ししたEでかけませんでした^_^;
E 成果主義に移行し、定期昁Eがなくなり、かつ上に大
E量の管琁EEが余ってぁE現状で、いつ仕事が楽になると
EいぁEEか、E/p>
とぁEより、「E果主義」に移行したとぁEながら、実Eは「年功序E」Eままなので矛盾が生じてぁE。その矛盾のつけを払わされてぁEのが今E「フリータ」世代とぁEことではなぁEすかEE/p>
成果主義の欺瞞を暴露して有名になった著老Eすし、「人事担当老EE老E方にそったらこうなる」とぁE話で、本当E成果主義EとぁEか、仕事E容に給与を支払うEだったら採用されるEずE人たちが、旧来の年功序E制度の給与体系の老E方が残ってぁEためE絁Eとか、既得権老E守るためE採用されなぁE言ぁEだと読んだんですが、Ebr />
投稿老E落伍弟孁E : 2006年11月22日 03:27


















